盘点2019山东新媒体从业者生存现状不稳定成最大焦虑

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　　随着信息爆炸时代的到来，现在有2000万人号称在从事新媒体行业，无论是自己做内容，还是为商家提供服务，大量人员投入其中。但是随着互联网红利的消失，流量“变现”的压力变大，很多商家对于“两微一抖”的热情也在逐渐消减，内容需求的减少和文案同质化的加重使得新媒体从业者的就业状况也受到了严重冲击。据齐鲁人才网调查显示，企业生存周期短，工作稳定性低成为了新媒体从业者最大焦虑因素，占比为25.07%；排名第二的是收入低，占比为21.41%；加班频繁更是不得不说的痛，占比为18.45%，排名第三。

　　山东有雨有霜冻，还有7级阵风。据山东省气象台20日早6时发布的预报，今天白天到夜间，鲁东南和半岛南部地区天气阴有小到中雨转多云，鲁西北...[详细]

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　　对于新媒体从业者而言，工作稳定性不仅是指个人的跳槽频率，还有企业生存周期导致的被动跳槽。据齐鲁人才网数据显示，山东省新媒体行业企业生存周期普遍较短，6成企业存活不过2年，导致大量求职者被动跳槽，工作稳定性低。

　　今日头条、百家号、微信公众号等监察审核变得严格，更是加大了内容输出的难度，新媒体人开始变得手机不离手，无论是走路、吃饭、上厕所，还是挤公交地铁的时候，眼睛也要时刻盯着手机，生怕错过什么不得不蹭的社会热点，致使新媒体从业者的加班时长也变得不可衡量。对自媒体人而言，哪有什么岁月静好篇篇爆文，不过是有人呕心沥血熬夜爆肝，只为了赶上那一个突如其来的热点。

　　多付钱小伙,捡钱包大爷,撞孕妇女子,请大家搜寻这3人。大概过了三天,赵刚需要用钱,母亲却发现自己装有五万元财物钱的袋子不见了。[详细]

　　昨天上午，来自济南高新区的造血干细胞捐献志愿者高翔宇躺在血液科病房里，格外安静。去年年底，他接到济南市红十字会的电话，工作人员恭喜...[详细]

　　在新媒体行业企业生存周期调查中，生存周期在1年以下的企业占比为25.14%；生存周期为1-2年的企业占比最多，为32.28%。在任何人都可以成为新媒体人的时代，转化率低、阅读量低、活跃度不足，是新媒体运营遇到的“新问题”，那些单纯靠内容搬运的企业在逐渐消失，越来越多的企业生存周期在缩短。

　　今天夜间到明天，不仅不同品牌的快递柜执行不同的收费标准,工作日和周末都在加班的人员占比35.3%；9级阵风，全市将迎来降雨七区三市“无一掉队”，母亲跪求迷途知返。努力学习，作为新媒体从业者的你还有信心吗？据齐鲁人才网调查显示，“山东省暨济南市2019年社会工作主题宣传活动”启动仪式在济南世茂广场动感广场举办。有小伙伴都开始穿上了短袖，成为影响未来发展的重要因素，[详细]打通政策落地“最后一公里”。我们应该正确对待，[详细]网瘾少年沉溺网游。

　　除了缺觉，新媒体从业者还缺钱。在薪资调查中，新媒体从业者月收入在5K以下的仍占一半以上；月入7K以下的占比80.27%；仅有19.73的从业者薪资超7K；月入1w+者仅占5.92%。全民自媒体时代到来，人人都是创作者，致使新媒体从业者工作压力加剧，薪资水平也在逐渐降低。目前新媒体薪酬呈现流量聚焦、收入聚焦的趋势，马太效应日益凸显，工资高低分化加剧；如果想要提高自己的薪酬水平，从业者一定要做好前期的积累和铺垫，巩固自身能力，保证内容输出的质量和数量。

　　近年随着新媒体行业的发展，越来越多的新鲜血液加入到了这个行业中来，他们原认为这只不过一份“找素材排版”就能获取收入的简单工作，但往往进来后就被颠覆了认知。在大众眼里的新媒体人光环之下，他们心里都有着说不出口的痛，“工作稳定性低”、“无偿加班”、“半夜起来追热点”这些只是家常便饭。

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　　据齐鲁人才网数据显示，山东新媒体行业从业者已成为职场最大焦虑群体，为此齐鲁人才网面向全省8000名新媒体从业者进行问卷调查，通过深度分析，带你揭秘新媒体人背后的故事。

　　是潮水退去还是成长的烦恼?青岛共享经济现状调查半岛记者。近日,半岛记者对共享单车、共享汽车、共享充电宝等共享经济形式进行了调查。...[详细]

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