浅析新媒体时代的新闻采编工作创新

　　新媒体是现代科技高速发展的产物，使得信息传播的路径逐渐发生转变，由既往的报纸、广播、电视等趋向于多种融媒体平台，使大众可以及时了解、掌握国内外各种重大事件并能进行传播、评论。在新媒体时代，大众的信息获取方式更趋多元化，信息辨别能力也在逐步增强，其对信息质量产生了更高要求。这对新闻单位和新闻采编工作提出了新挑战，面对新形势，客观上要求新闻单位对新闻材料的收集、整理、处理与编辑等环节进行创新，以促使核心竞争力整体提升。

　　在任何时候，人才始终是第一生产力。新闻单位要对报社内部管理制度进行创新和完善。对于给予新闻采编人员更好的工作环境，使他们能够保持工作积极性、创新性，建设智能化工作系统，借助大数据力量更高效地开展工作，使采编工作质量及效率获得提升。建议新闻单位建立健全奖励制度，给予新闻采编人员精神、物质等多方面的激励，致力于工作人员人文素养、综合能力的提升。同时加强其业务培训，引导新闻采编人员进一步贴近时代，站在时代前沿，对各种新媒体技术进行积极学习、应用，迅速准确把握新媒体时代下的新闻信息。

　　新媒体时代，新闻信息的传播自由度更为突出。新闻采编人员要转变态度，创新工作思路，学习其他媒体的优点和长处，并在自身工作中加以应用。例如，新闻单位建立内部交流平台，以供采编人员就理论问题展开经常性的讨论，活跃思维。建立外部平台以平等身份加强与受众的互动交流，从而及时对受众需求进行了解，把握时事热点，并展开科学分析。新闻采编人员还应立足于时代需求，对新闻选题、标题打造方式进行创新，使之更为精炼、醒目，能够起到瞬间吸引受众目光的作用。此外，还可对新媒体的经验进行合理借鉴，如设置吐槽、竞猜等模块，以与受众互动，增加其黏性。

　　新媒体时代信息资料的不同环节（收集、发布、传播等）均有很大变化。网络作为新媒体的重要载体，其开放性特点模糊了传播主体与客体的界限，即受众不再是单一的接受信息方，同时也扮演着传播与发布信息者的角色。此外，新媒体还有较强的交互性，通过相关平台，人们可以就自己的观点和看法进行相互间的沟通、交流，以使自身认同感获得提升。面对这一挑战，广播、电视、报纸等传统信息平台正在逐渐丧失信息主导权，生存发展空间逐步被压缩。此种形势下，新闻单位需要重视整合多种优势资源，以使自身综合竞争力获得质的提升，扩大自身传播影响力。

　　报纸版面必须凸显新闻要素，增强趣味性。对版式进行巧妙设计，追踪热点新闻事件，新闻采编人员要利用网络，从海量信息中进行精准可靠的素材收集，合理进行新闻素材的分类、加工，新闻采编工作要时刻以大众需求为工作切入点，还原真实情况。对事件背后的真相进行深入分析和挖掘，

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　　在新媒体和5G时代背景下，大数据、云计算、人工智能、区块链、互联网有了新的台阶，网络媒体进一步与移动通信技术、互联网技术相融合。网络媒体在新闻信息传播、网络舆情引导、社会公共事务等方面发挥着更加重要的作用。新闻采编工作者要有充沛的专业理论知识和网络技术知识，要努力克服传统新闻采编工作单一、刻板的缺点，增强自己的“大事引领力”和“社会公益力”。同时为吸引社会公众的关注度，在采编工作中，需要将更为年轻和灵活的元素积极引入，借助于多种媒介平台，如微博、公众号、短视频平台等，以此为途径进行相应新闻内容的投放，以使新闻的时效性、新鲜度得到最大程度的保障，争取市场竞争优势。